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招聘信息
  • 2015-07-07人力資源部長助理
    工作地點:
    需求人數: 1
    工資待遇: 面議
    具體要求:

    工作職責:
    1、受理、解決員工投訴和內部糾紛,完善內部溝通渠道。
    2、負責推動企業文化系統的建設工作,策劃、組織員工文娛活動;營造符合企業文化的員工工作環境及氛圍,建立員工間的和諧關系。
    3、負責公司內刊、企業文化墻的信息收集、整理、編輯、宣揚企業信息。
    4、組織籌備員工季度和年度大會,組織安排員工文娛活動。
    5、員工職業發展輔導,促進員工保持良好的職業心態。
    6、協助部長處理日常事情。
    7、完成領導臨時安排的工作。

    崗位要求:
    1、企業管理、法律、人力資源管理等相關專業專科及以上學歷。
    2、五年以上相關經驗。
    3、熟悉國家、地區的勞動關系管理相關法律法規,以及勞動仲裁等相關法律程序,具備較強勞動爭議處理經驗,。
    4、具有強烈的責任心、事業心和原則性,優秀的溝通能力和談判能力,團隊協作能力。
    5、持有人力資源管理師、勞動關系協調師資格者優先。


     
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